Por Jamile Sabatini Marques – 24 de setembro de 2024
O programa Jovem Aprendiz se apresenta como uma iniciativa essencial para a transformação social e econômica, oferecendo uma abordagem integrada que visa o desenvolvimento sustentável. Em um cenário em que a inclusão de jovens no mercado de trabalho é indispensável, o programa se evidencia ao proporcionar oportunidades reais de crescimento pessoal e profissional.
Os jovens ingressam no mercado de trabalho e também desenvolvem competências primordiais, como disciplina, responsabilidade e trabalho em equipe. Essas habilidades são fundamentais para a formação de profissionais preparados para lidar com os desafios de um mercado em constante evolução. A confiança adquirida por meio do programa se reflete em um aumento significativo na empregabilidade desses jovens que ampliam suas perspectivas de futuro.
Além dos benefícios diretos aos jovens, as empresas participantes também colhem frutos importantes. A inclusão de jovens aprendizes contribui para um ambiente de trabalho mais diverso e dinâmico, no qual novas ideias e perspectivas são continuamente incorporadas. A diversidade geracional é um fator crítico para a inovação e competitividade empresarial, o que permite que as empresas se adaptem rapidamente às mudanças do mercado. Ademais, as empresas reforçam seu compromisso com a responsabilidade social e isso faz com que elas ganhem reconhecimento por suas práticas inclusivas.
Especialistas em desenvolvimento socioeconômico enfatizam que programas como o Jovem Aprendiz são relevantes para a redução da desigualdade social e promoção da mobilidade econômica. Jovens bem formados e empregados geram repercussões positivas em suas comunidades, criando um ciclo virtuoso de desenvolvimento que beneficia toda a sociedade. A inclusão de jovens no mercado de trabalho é uma estratégia eficaz para fomentar o crescimento econômico sustentável e inclusivo.
Dessa maneira, o impacto do programa Jovem Aprendiz transcende o desenvolvimento individual dos participantes. Ele contribui para a composição de uma sociedade mais equitativa e inclusiva, na qual todos têm a chance de desenvolver seu potencial máximo. A experiência adquirida no programa serve como uma base sólida para futuras carreiras e proporciona aos jovens segurança e preparo para enfrentar os desafios do mercado de trabalho.
Alinhada aos aspectos mencionados anteriormente e com o propósito de construir um Brasil mais digital e menos desigual, a Associação Brasileira das Empresas de Software (ABES) desenvolveu a plataforma RH Tech. Essa plataforma conecta as ofertas e demandas de vagas, bem como atua como um elo entre o setor empresarial e o terceiro setor, que desempenha um valioso papel na capacitação e formação de jovens aprendizes. O RH Tech é um exemplo claro de como a tecnologia pode ser utilizada para promover a inclusão e o desenvolvimento econômico no sentido de intermediar a entrada de jovens no mercado de trabalho e atender, simultaneamente, às necessidades das empresas por talentos capacitados.
O setor tecnológico se destaca como propulsor do desenvolvimento sustentável ao fomentar mão de obra especializada, bem como por criar emprego e renda para a sociedade, e consequentemente aumentar a competitividade das empresas e contribuir para um Brasil menos desigual. Nesse contexto, é possível enfatizar a relação com alguns Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODSs) promulgados pela Organização das Nações Unidas (ONU), como o ODS 4 que diz respeito a assegurar a educação inclusiva e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todas e todos; e também o ODS 8 que busca promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas e todos.
Ao estabelecer a Plataforma RH Tech, promover discussões e apoiar programas como o Jovem Aprendiz, a ABES demonstra um compromisso com a responsabilidade social e a criação de um futuro mais justo. As iniciativas servem como exemplos de como a colaboração entre instituições educacionais e empresas pode gerar benefícios expressivos para a sociedade. Investir em jovens talentos não é apenas uma obrigação legal, mas uma possibilidade de edificar uma estrutura sólida para um desenvolvimento sustentável e inclusivo.
Portanto, o programa Jovem Aprendiz é uma prova concreta de que é possível ir além das exigências legais e realmente fazer a diferença na vida dos jovens. Ele se configura como um modelo de inclusão e desenvolvimento que pode e deve ser replicado em outras instituições e contextos, com o intuito de contribuir para a construção de uma sociedade mais justa, equitativa e preparada para os desafios atuais e futuros. Aliado aos efeitos positivos que podem ser gerados pelo programa Jovem Aprendiz, a Plataforma RH Tech se apresenta como uma importante ferramenta para agregar esforços, intensificar resultados, difundir oportunidades para o setor tecnológico e auxiliar na condução de um Brasil mais digital e menos desigual.
Jamile Sabatini Marques, Diretora de Inovação e Fomento da ABES.
Artigo originalmente publicado no Portal TI Inside em 24 de setembro de 2024
